近日，為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于推深做實(shí)思想政治工作開展“五個(gè)一”強(qiáng)基行動(dòng)的方案》文件精神，皖能新奧公司結(jié)合實(shí)際工作生產(chǎn)情況切實(shí)開展“五個(gè)一”強(qiáng)基行動(dòng)，推動(dòng)黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作雙向融合、雙向促進(jìn)，取得了良好成效。

皖能新奧支部按照全員談心談話問題清單，將問題梳理分類，細(xì)化任務(wù)分解，對(duì)問題、訴求解疑釋惑，對(duì)員工開展心理疏導(dǎo)和激勵(lì)鼓舞。通過談話了解到潁上分公司所在區(qū)域配套的餐飲資源不足，員工一直存在“就餐難”的問題，影響員工生活。公司領(lǐng)導(dǎo)在了解情況后，20天內(nèi)開設(shè)員工食堂為員工提供午餐，解決員工現(xiàn)實(shí)訴求。看似簡單的吃飯問題，不僅體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷，也提升了員工的幸福感，獲得了一致好評(píng)。

下一步，皖能新奧支部將持續(xù)推深做實(shí)員工思想政治工作，努力幫助職工解決思想問題和實(shí)際困難，進(jìn)一步增強(qiáng)公司凝聚力和向心力。（皖能新奧/于薛檬 供稿）