為提高員工技能水平、優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)、深化創(chuàng)新改革管理，截止6月底，省天然氣清潔能源公司完成首屆員工初級技能評定培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)以《加氣站操作工技能評定培訓(xùn)教材（初級·試用版）》為教材，結(jié)合站場工作實(shí)際，公司相關(guān)崗位員工分工合作，從理論和實(shí)操兩個(gè)方面，分別對加氣站操作工基本知識、站場的運(yùn)行、加氣工常用工器具及個(gè)人防護(hù)用品、安全生產(chǎn)等方面開展詳細(xì)的講授。

   本次員工技能評定工作的開展，不僅為員工提供了新的學(xué)習(xí)平臺，還進(jìn)一步深化了“學(xué)習(xí)型組織”活動，為員工技能等級評定工作拉響了集結(jié)號。